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“新血液、新能量,心连心、同呼吸”助力百日安全
时间:2019-10-09点击量:1470 单位:化工分公司 作者:贺小芳 文章字符数: 1259 分享到:

为了深入践行“不忘初心保安全,牢记使命做表率,助力百日安全”活动精神,化工分公司聚氯乙烯分厂党总支结合安全生产实际,以党建促生产,以党建促安全,创新党建载体,充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用,通过管理人员“传、帮、带”“师带徒”和“一述两清”等强化基础管理的活动,引领职工群众全面参与安全管理工作,助力“百日安全”目标顺利实现。

管理人员“结对帮扶”,保障生产系统安稳运行

“下面我给大家讲一下我们转化系统所投用的SIS连锁工艺系统。”这是出现在生产现场的一幕。为了促使新进员工更快地熟悉现场环境,提高业务技能水平,聚氯乙烯分厂副厂长白林主动深入现场,对新员工进行一对一帮扶,耐心地为他们讲述了SIS连锁的优点和触发条件。他说:“所有党员同志要带着感情深入生产一线,切实听取员工的意见和心声,用自己的实际行动为广大员工排忧解难。”据了解,分厂党总支针对结对帮扶活动,要求每位党员带领一个工段,一级做给一级看、一级带着一级干,既解决了基层员工在工作和生活中存在的各种疑难问题,又确保了生产系统的安稳运行。

“师带徒”促进“新鲜血液”,快速进步提高员工综合素能

“心心在一艺,其艺必工。心心在一职,其职必举。”近年来,随着公司的不断发展,人才队伍不断壮大,新进人员虽具有一定的理论知识,但还存在动手操作水平上能力欠佳、解决实际问题的能力不足等问题。为了解决新进员工的这些瓶颈问题,聚氯乙烯分厂制定了独有的方案,即把专业性较强的新员工分配到专业性较弱而现场实际操作水平较高的师傅身边,两个人相互取长补短,使双方都能快速成长和提升。并且每个月分厂都会对师傅和徒弟现场处置方案、现场实际操作、“一述两清”学习成果展示等工作进行细致的考核,营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

与新员工结对当了师傅的张海伦说道:“公司通过‘师带徒’和‘一述两清’的深入挖潜,总结提炼出了岗位应知应会,为新员工指明了学习方向和指导纲领,使我们在‘传帮带’过程中能有的放矢,让新员工快速掌握岗位知识,提高新员工的综合素能,早日满足岗位需求。”

“心连心、同呼吸、共命运”,新力量共筑一个梦

近日,聚氯乙烯分厂在厂办会议室召开了2019年新员工座谈会,共20余名新进人员参加了本次座谈会。会议由分厂党总支书记白文彦主持。会上,首先由新进员工作了自我介绍。接着,党总支书记白文彦结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,与新员工分享了他在工作中的成长经历,并提出了五点要求。一是要调整心态,尽快缩短调适期。二是要勇敢接受挑战、勇敢迈出第一步。三是态度决定一切,要拥有良好的态度。四是要认清自己的重任,时刻保持谦虚。五是要热爱自己的工作。他激励新员工要切实加强自身学习,明确自己的态度,在平凡岗位上发挥自己的所长,跟上分厂和公司的脚步,与单位一起同成长、共进步,为实现一流盐化工企业的共同梦想而努力奋斗。

编辑:李建军